Solicitar automáticamente una excedencia retribuida de seis meses.

Percibir una indemnización adicional obligatoria por parte de la empresa.

Reducir la jornada con disminución proporcional del salario o reordenar el tiempo de trabajo mediante adaptación del horario u otras formas de organización del tiempo.

Cambiar de puesto de trabajo dentro de la empresa sin limitación alguna.