Додати до Chrome
✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
Яка з цілей НЕ характерна для застосування методу «360 градусів» в оцінці роботи команди:
оцінка компетенцій
планування розвитку працівника з урахуванням досягнутого індивідуального прогресу
використання результатів для розподілу преміального фонду
правильна відповідь відсутня
визначення сильних сторін та зон розвитку працівника
Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!