Nous avons analysé des articles scientifiques et des rapports de l’INSEE pour comprendre l’évolution du télétravail depuis 2019.

Des focus groups ont été organisés pour comprendre les motivations profondes des consommateurs face à une nouvelle marque.

Un questionnaire en ligne a été envoyé à 500 employés afin de mesurer leur satisfaction sur une échelle de 1 à 10.

La recherche s’appuie sur des données secondaires issues de publications académiques et de statistiques publiques.

Nous avons mené dix entretiens semi-directifs auprès de salariés pour explorer leurs ressentis vis-à-vis du télétravail.