✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
При укладенні трудового договору роботодавець не лише має право використовувати працю найманого працівника, але й зобов’язується надавати певні гарантії, пільги та соціальне забезпечення, наприклад: