"Борсання" учасників без просування вперед

Вирішено всі суперечки й конфлікти

Учасники не мають визначеного місця в команді та не знають місця тимчасової команди в середині фірми

Перекладання повноважень і відповідальності серед учасників

Низька результативність команди, оскільки її учасники ще не знайомі й невпевнені один в одному.