Герої − зразки для

співробітників, чиї ідеї підтримуються заради розвитку організації

Ритуали − основні уявлення співробітників, які формуються у них на

основі традицій організації

Цінності − це слова, гасла,

дії, предмети, які зазвичай використовуються в організації, щоб зробити

яснішими її завдання (емблеми, мова, манера одягатися, портрети на стінах

тощо).

Символи − звичаї

організації (манера вітань, стиль проведення зборів, атмосфера свят, дистанція

між підлеглими і керівниками тощо).