Додати до Chrome
✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
Коли дозволено відсторонювати працівника від роботи?
коли він спізнився нароботу;
коли він спізнився на
роботу;
якщо він є в нетверезому стані;
не можна ні в якихвипадках;
не можна ні в яких
випадках;
Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!