Crowdly
Додати до Chrome
На виробничій дільниці підприємства діє відрядно-преміальна система оплати прац...
✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
На виробничій дільниці підприємства діє відрядно-преміальна система оплати праці. Робочий-відрядник 4 розряду за місяць випрацював 2 нормо-годин . Тарифна ставка 1-го розряду становить 52,5 грн, тарифні коефіцієнти інших розрядів наведені в табл. 1. 8 годин , з них з першого пред’явлення було здано продукції за 20 відпрацьованих Виробниче завдання на дільниці було встановлено на рівні 120 %.
Діють наступні умови преміювання:
за виконання виробничого завдання – 20 % премії;
за здачу продукції с першого пред’явленн я вище за 98% - 10 % премії, від 95 до 97,9 % - 7 % премії, від 8 % до 94 % - % премії
Таблиця 1
Тарифна сітка
Розряди
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
Тарифні коефіцієнти
|
1,0
|
1,09
|
1,18
|
1,27
|
1,36
|
1,45
|
Необхідно визначити таке:
1. вказати послідовність ваших дій для розрахунку загальної заробітної плати робітника з урахуванням преміальної частини;
2. розмір відрядного заробітку робітника;
3. розмір премії за досягненні показники і загальний розмір премії;
4. загальну заробітну плату робітника за місяць;
5. дати оцінку діючої системи преміювання;
6. (якщо вони є) та навести пропозиції щодо їх усунення.
Відповідь прикріпіть у вигляді файлу.