які не

ототожнюють національну належність з рівнем професійної компетенції та в

існуючих юридичних і політичних рамках прагнуть мати фахівців, здатних

вирішувати проблеми у будь-яких країнах світу, незважаючи на їх національну

належність

вищі

керівники яких вважають за доцільне подібність філії на місцеву компанію

у яких

чітко виражене домінування материнської компанії у корпоративній системі

яким

притаманне зосередження на регіональній організації повноважень і

комунікаційних потоків

які не

мають структурних підрозділів за кордоном