a. рівень

знань, навичок, практичного досвіду, а також результатів праці працівника;

c. ключові показники ефективності працівника, досягнення яких впливає

на рівень його плати праці;

d. соціальний

пакет працівника;

b. складність

й умов виконуваної роботи, професійно-ділові якості працівника.