Додати до Chrome
✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
Jemožné dodatečně měnit důvod uvedený ve výpovědi z pracovního poměru danézaměstnavatelem?
Je
možné dodatečně měnit důvod uvedený ve výpovědi z pracovního poměru dané
zaměstnavatelem?
Ano,ale pouze „ve prospěch“ zaměstnance – tedy např. na důvod, se kterým se pojínárok zaměstnance na odstupné
Ano,
ale pouze „ve prospěch“ zaměstnance – tedy např. na důvod, se kterým se pojí
nárok zaměstnance na odstupné
Ne, nikdy
Jen sesouhlasem druhé strany
Jen se
souhlasem druhé strany
Žádnávarianta není správná
Žádná
varianta není správná
Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!