Відсутність чітких ролей та постійна ротація завдань.

Авторитарний стиль лідерства з мінімальною участю членів команди у прийнятті рішень.

Наявність чіткої та спільної мети, яку розуміє кожен член команди.

Високий рівень індивідуальної конкуренції між її членами.