Pedro gana el salario mínimo y su patrón pretende hacerle descuentos por concepto de “uso de herramientas” y “uniforme”. Según la LFT, ¿qué opción describe correctamente la legalidad de esos descuentos?

Question

Pedro gana el salario mínimo y su patrón pretende hacerle descuentos por concepto de “uso de herramientas” y “uniforme”. Según la LFT,  ¿qué opción describe correctamente la legalidad de esos descuentos?

Answer

b.  Son válidos siempre que no superen el 10% del salario diario

Answer

a.  Son válidos únicamente si el trabajador firmó una autorización por escrito

Answer

c.  Son válidos si se aplican solo una vez por mes

Answer

d.  No son válidos, porque el salario mínimo es inembargable e intocable, salvo por pensiones alimenticias

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