✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
Якщо протягом випробувального терміну встановлено невідповідність працівника займаній посаді, роботодавець має право розірвати трудовий договір: