Define indicadores: ¿cómo sabrás que funcionó?

Analiza resultados: ¿Qué cambió? ¿Para quiénes? ¿Por qué? (triangula datos).

Formula el objetivo: ¿qué cambio esperas y en cuánto tiempo?

Recolecta evidencias con instrumentos simples y constantes.

Valida y difunde con retroalimentación de pares y formatos múltiples.

Delimita la práctica: ¿qué problema aborda?, ¿en qué cohorte/curso y periodo?

Redacta el caso con una estructura estándar.

Describe el diseño: pasos, recursos, roles, calendario.