Оберіть з наведеного переліку характерні особливості застосування методу «360 градусів» в оцінці роботи команди:

Question

Answer

використання оцінки для прийняття рішення про посадові переміщення та звільнення працівників з низькими оцінками

Answer

оцінка керівника завжди має більшу вагу

Answer

надання зворотного зв’язку учасникам, які брали участь в дослідженні

Answer

як керівник, так і підлеглий мають можливість надати оцінку роботі один одного

Answer

оцінки виставляються в процесі публічного відкритого обговорення

Crowdly