✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
Згідно зі статтею 5 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний при прийомі на роботу поінформувати громадянина під розписку