вивчення внутрішнього і зовнішнього ринків праці та його сегментів

Забезпечення підприємства працівниками бажаних якостей, які відповідають визначеним вимогам, здатні своєчасно та якісно розв’язувати завдання

узгодження дій адміністрації, трудового колективу, профспілок, спрямованих на соціальну стабільність

розробка рекомендацій ефективної кадрової роботи

вивчення впливу існуючого розміщення працівників на робочих місцях за результатами роботи підприємства