Juli nem olyan régen végzett az egyetemen, egy középvállalkozásnál kapott állást, ahol bérügyintézőként dolgozott. Nem sokkal a felvétele után arra lett figyelmes, hogy az egyik részleg vezetője az alkalmazottak teljesítménybérét, nem a teljesített normák alapján számolta fel. Azonnal szólt a vezetőnek, hogy így nem tud megfelelni az előírásoknak a bérszámfejtés során, mivel a teljesített normák és a kifizetésre utalt teljesítménybér nincs összhangban. A vezető elárulta, hogy csak egyszeri esetről van szó, mert az egyik alkalmazottja pénzügyi problémával küzd otthon és szeretne neki segíteni. A vezető megkérte Julit, hogy segítsen neki a papírok átírásával ebben az egy hónapban.

Mi az etikai probléma az esetben?