Monopolizar el diálogo durante la fase de saludo y acogida mediante un monólogo histórico.

Formular argumentos lógicos y contextualizados que demuestren la alineación de su perfil con los objetivos corporativos.

Reemplazar los datos personales de su hoja de vida por el historial comercial e institucional de la entidad.

Aceptar de forma automática cualquier oferta de remuneración sin necesidad de un análisis posterior.