Які два ключові чинники, зазначаються у лекції, змінили ставлення керівників до традиційного планування розвитку кар'єри в організації?

Question

Які два ключові чинники, зазначаються у лекції, змінили  ставлення  керівників до традиційного планування розвитку кар'єри в організації?

Answer

С. Зниження лояльності співробітників та брак кваліфікованого персоналу.

Answer

А. Зростання конкуренції на ринку та збільшення середнього  вік у працівників.

Answer

Д. Збільшення швидкості зміни зовнішнього/внутрішнього середовища та зміна відносин між співробітниками й організацією (тимчасовий союз).

Answer

Б. Глобалізація економіки та розвиток віддаленої роботи.

Crowdly