Обери неправомірні моменти в ситуації:

17-річного юнака було прийнято на посаду лаборанта навчального закладу. Батьки юнака подали роботодавцеві заяву про звільнення їхнього сина, у зв’язку з тим, що неповнолітній має хронічне захворювання органів дихання, а робота з дезінфікувальними розчинами може призвести до загострення хвороби. Директор, врахувавши прохання юнака, залишив його на роботі за умови, що той буде працювати без відома батьків у нічний час 38 год на тиждень. До того ж оплата його праці буде відповідною до оплати за повний робочий день. Юнак також зобов'язався пройти медичний огляд.