L'employeur doit notifier
le licenciement à l'intéressé par le moyen d'une lettre recommandée avec accusé
de réception.

Question

Answer

Le Code du Travail impose à l'employeur un délai de réflexion de   "2
jours franc"   minimum entre la date de l'entretien et la date
d'expédition de la lettre recommandée

Answer

Le Code du Travail impose à
l'employeur un délai de réflexion de   "un jour franc"   minimum
entre la date de l'entretien et la date d'expédition de la lettre recommandée.

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L'employeur doit notifier le licenciement à l'intéressé par le moyen d'une lettr...

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