у центрі уваги перебуває людина

в організації, більш конкретно – соціально-психологічні відносини,

індивідуальні та групові

взаємозв'язки, децентралізація

повноважень тощо

ґрунтується на:

1) вивченні анатомії організації;

2) її формальній структурі;

3) розподілі праці та

спеціалізації;

4) використанні ієрархії

у побудові організації

кращою структурою організації буде така, яканайбільш повно враховує вплив ситуаційнихфакторів, які характерні для даної організації