Чи правильним є твердження, що відповідальний роботодавець не повинен інвестувати в умови праці, навчання та психологічну підтримку працівників?

Чи правильним є твердження, що соціальна відповідальність бізнесу зміцнює репутацію компанії серед клієнтів, партнерів та інвесторів?

Чи правильним є твердження, що КСВ-практики сприяють утриманню талановитих кадрів і зменшенню плинності персоналу?

Чи правильним є твердження, що в умовах кризи та війни репутація компанії може бути важливішою за короткостроковий прибуток?

Чи правильним є твердження, що інтеграція КСВ у стратегію, політики та кодекси компанії робить соціальні ініціативи сталими?

Чи правильним є твердження, що КСВ-ініціативи не приживаються в колективі, якщо корпоративна культура не відображає соціальної місії компанії?