Корпоративну культуру як «один із способів

здійснення організаційної діяльності за допомогою використання мови, фольклору,

традицій та інших засобів передачі основних цінностей, переконань, ідеології,

які спрямовують діяльність підприємства в потрібне русло» визначав: