Виявляється при

поєднанні формального і особистісного авторитету особи, яка обіймає керівну

посаду.

Це природна і

незмінна характеристика, що надається людині від народження, або стає

автоматично внаслідок зайняття посади, незалежно від її професійних

компетенцій, моральних якостей чи ставлення підлеглих.

Це невід’ємна

властивість, що виникає виключно внаслідок абсолютного контролю над підлеглими

шляхом жорстких дисциплінарних заходів, примусу і відсутності будь-якої

необхідності у взаєморозумінні або моральній підтримці з їхнього боку.

Це комплексне

поєднання формального (посадового) та особистісного (морального) авторитету, що

забезпечує беззаперечне визнання лідера в колективі, базується на його

офіційних повноваженнях, професійних якостях, моральних цінностях, довірі й

здатності ефективно впливати на підлеглих.