Las enfermedades no catalogadas sólo se consideran accidente de trabajo si afectan a más del 50% de los trabajadores en una empresa.

Las enfermedades no catalogadas en el cuadro de enfermedades profesionales, contraídas por un trabajador debido a su trabajo, se consideran accidente de trabajo solo si se demuestra que la enfermedad tiene causa exclusiva en la ejecución del mismo.

Las enfermedades intercurrentes que modifiquen las consecuencias de un accidente de trabajo siempre se consideran accidente de trabajo, independientemente de su origen.

Las enfermedades no catalogadas en el cuadro de enfermedades profesionales pueden ser consideradas accidente de trabajo, si el trabajador inicia los síntomas durante el desarrollo de su actividad laboral.