дотримання рівності та гармонії у людських відносинах

сприятливий психологічний клімат при спілкуванні, що впливає на успішне вирішення справи

збільшення довіри до компанії

підтримання порядності та престижу фірми

регламентування поведінки у певних ситуаціях