Додати до Chrome
✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
Теорія Абрахама Маслова виоремлює наступні потреби
залучення до роботи або ухиляння від неї
мотиваційні та гігієнічні фактори
фізіологічні, безпеки, соціальні, поваги, самовираження
досягнення, афіліації, влади
усі відповіді хибні
Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!