перед працівниками необхідно ставити конкретні, справедливі завдання, тоді продуктивність праці буде високою

люди, які вважають, що їм платять недостатньо, будуть працювати краще, щоб отримати більшу винагороду

при несправедливій оплаті люди працюють гірше, ніж могли б, адже у них з'являється відчуття несправедливості стосовно співвідношення витрачених зусиль і отриманої винагороди

усі працівники в одному підрозділі повинні одержувати однакову заробітну плату