Форма організації праці, за якою для деяких категорій працівників, працівників окремих підприємств або їх структурних підрозділів встановлюється режим праці з саморегулюванням часу початку, закінчення та тривалості робочого часу впродовж робочого дня –це:

робота змінами;

гнучкий режим робочого часу;

ненормований робочий час;

вахтовий метод організації робіт.