створювати необхідні умови для успішного ведення робіт, виготовлення нових виробів (надання нових послуг), поширення їх на товарні ринки (ринки послуг), встановлення партнерських відносин з постачальниками, споживачами та конкурентами

аналізувати стан виконання планів, організації робіт, виконавської майстерності працівників, задоволення вимог замовників та технологічні, ринкові, фінансові досягнення чи прорахунки

застосовувати світовий досвід і передову вітчизняну практику організації виробництва або робіт

володіти знаннями з права, економіки, адміністрування, фінансів, кадрового менеджменту та екології

аналізувати та узагальнювати інформацію, продукувати нові ідеї, управлінські рішення, соціальні технології

забезпечувати додержання вимог посадових інструкцій

упроваджувати нормативні та інструктивні матеріали, забезпечувати умови для вдосконалення організації розподілу праці, виконання робіт та управління підрозділами

сприяти встановленню ефективних виробничих (службових) взаємовідносин і зв’язків між працівниками

удосконалювати форми мотивації праці працівників відповідно до їх професійних та ділових якостей, складності та умов праці, результатів господарської діяльності підприємств, установ, організацій

упроваджувати заходи щодо професійного розвитку персоналу з метою досягнення високих економічних результатів