En algunos casos de suspensión del contrato de trabajo la persona trabajadora percibe una prestación de la Seguridad Social sustitutoria del salario

La suspensión del contrato deja sin efectos las obligaciones principales de trabajar y remunerar el trabajo

Todas son verdaderas

Los trabajadores se beneficiarán de cualquier mejora en las condiciones de trabajo a la que hubieran podido tener derecho durante la suspensión del contrato en los supuestos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses