Les lignes d'isocoût coupent l’axe horizontal au niveau du salaire de réserve.

Les lignes d'isocoût plus raides représentent un coût par unité d'effort plus élevé.

La pente de la ligne d'isocoût est le taux marginal de transformation par l'employeur des salaires plus élevés en effort du travailleur.

Pour des lignes d'isocoût avec une pente de 0,07, le coût de l'unité d'effort est de 14,3 $.