oluline ülesanne on töötajatele nende töö eest tasumine. Personal on ettevõttes ainult sellepärast, et ta saab materiaalset ja mittemateriaalset kompensatsiooni

personal peab olema välja õpetatud e. kvalifitseeritud; sellepärast on vajalikud välja- ja täiendõpe

leida võimalus töötajatelt maksimaalse tulu saamiseks ning töö eest võimalikult väikest palka maksta, kõige parem veel kui ümbrikupalka

Personal tuleb  värvata ja ülesannete täitmisele suunata