61% pracowników odpowiedziało, że ich praca zostanie zastąpiona przez AI w ciągu 3 lat. Jak HRBP powinien odpowiedzieć na ten lęk w strategii L&D?

Question

Answer

Przekazać lęki pracowników do zarządu z rekomendacją, że to kwestia strategiczna poza kompetencjami HR

Answer

Poinformować pracowników, że AI Act zakazuje zastępowania ludzi przez AI, więc nie ma podstaw do obaw

Answer

Przeprowadzić kolejne badanie z pytaniem o stopień wiedzy o AI, zanim podejmie się jakiekolwiek działania szkoleniowe

Answer

Uruchomić 3-poziomowy program AI literacy (awareness → narzędzia → ekspert) z komunikatem: 'AI wzmacnia twoją rolę, nie zastępuje cię'

Crowdly