Kui tööandja lõpetab töötajaga töölepingu põhjusel, et töötaja on rikkunud jämedalt töökohustust, siis

Question

Accepted Answer

ei pea tööandja töötajale hüvitist maksma.

Accepted Answer

võib tööandja koheselt lõpetada sellise töötajaga töölepingu.

Accepted Answer

võib tööandja töölepingu üles ütelda mõistliku aja jooksul pärast seda, kui ta rikkumisest teada sai.

Answer

peab tööandja maksma töötajale hüvitistsuuruses, mis sõltub töötaja tööstaažist selle tööandja juures.

Answer

peab tööandja pakkuma võimalusel töötajale teist tööd.

Answer

peab tööandja töötajale ette teatama sõltuvalt töötaja tööstaažist selle tööandja juures.

Crowdly