✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
Modelo que funciona como proceso motivacional porque crea una discrepancia entre el desempeño actual y esperado, lo cual produce un sentimiento de tensión, que el empleado reduce si alcanza los logros esperados: