Jan K. zawarł umowę o pracę z XYZ XYZ S.A. na czas nieokreślony. 

Jednak po upływie trzech miesięcy zatrudnienia Jak K. uznał, iż nie jest zadowolony z nowego miejsca pracy. 

W związku z powyższym Jan K. zwrócił się do pracodawcy z prośbą o zawarcie porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę (na mocy porozumienia stron) z dniem 28 lutego 2025 r. 

Pracodawca wyraził zgodę na zawarcie porozumienia.

Proszę wskazać, czy strony mogą zawrzeć porozumienie i rozwiązać umowę o pracę w tym trybie, jeśli w umowie tej nie przewidziano wyraźnie możliwości zawarcia tego rodzaju porozumienia.