✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
За загальним правилом, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за: