Емоційно-оцінне ставлення працівника, трудового колективу до виконуваної

роботи або умов, у яких вона здійснюється

Система пов’язаних між собою вчинків і дій, які люди здійснюють у

виробничій сфері під впливом особистих і групових інтересів та мотивів

пристосування, звикання людини до умов професійної діяльності, засвоєння

нею виробничо-технічних і соціальних норм поведінки, необхідних для виконання

трудових функцій