A

divíziód egy alkalmazottakból álló munkacsoportot hozott létre, azért hogy

megvizsgáljátok az alkalmazottak ötleteinek megfelelő jutalmazását és

létrehozzatok erre egy jutalmazási rendszert. A csoportnak 5 tagja van, de Te

vagy az egyetlen nő. Te, kifejezetten örültél, hogy részese lehetsz ennek a

fejlesztésnek, mivel az éves teljesítmény

Az

első találkozó alkalmával kijelöltétek a feladatokat és a csoport többi tagja

azt javasolta, hogy mérd fel a vállalat alkalmazottainak véleményét a

jutalmazási lehetőségekkel kapcsolatosan. Ezután úgy teltek el a hetek, hogy

több csoportos megbeszélést is nélküled tartottak meg. Amikor megkérdezted,

hogy miért nem értesítettek a megbeszélésekről, 2 tag is azt jelezte, hogy az

általad készített felmérés eredményeire nem volt szükség és majd úgy is

értesíteni fognak, ha szükség lesz Rád. Amikor átmentél a csoport egyik

tagjának irodájába láttad, hogy a javaslat a jutalmazásra ott van az asztalán,

és Te ebből még semmit sem láttál eddig. Amikor megkérdezted, hogy miért nem

vontak be az összeállításba, a kollégád csak annyit mondott, hogy ez csak egy

vázlat.

Mi

az etikai probléma az esetben?