Додати до Chrome
✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
Автократичний тип керівника:
відрізняєтьсявідсутністю розмаху в діяльності, безініціативністю і постійним очікуваннямвказівок зверху, небажанням відповідати за ухвалені рішення і їхні наслідки
відрізняється
відсутністю розмаху в діяльності, безініціативністю і постійним очікуванням
вказівок зверху, небажанням відповідати за ухвалені рішення і їхні наслідки
відрізняєтьсясхильністю до єдиноначальності в гіпертрофованих формах, надмірноюцентралізацією влади, особистим вирішенням не тільки значущих, а й незначнихпитань, свідомим обмеженням контактів з підлеглими
схильністю до єдиноначальності в гіпертрофованих формах, надмірною
централізацією влади, особистим вирішенням не тільки значущих, а й незначних
питань, свідомим обмеженням контактів з підлеглими
прагне донадання підлеглим самостійності відповідно до їхньої кваліфікації і функцій,які вони виконують, залучає їх до таких видів діяльності, як визначення цілей,оцінення виконаної роботи, підготовка та прийняття рішень, створює необхіднідля виконання роботи передумови і справедливо оцінює зусилля підлеглих, зповагою ставиться до людей і турбується про них
прагне до
надання підлеглим самостійності відповідно до їхньої кваліфікації і функцій,
які вони виконують, залучає їх до таких видів діяльності, як визначення цілей,
оцінення виконаної роботи, підготовка та прийняття рішень, створює необхідні
для виконання роботи передумови і справедливо оцінює зусилля підлеглих, з
повагою ставиться до людей і турбується про них
залучаєїх до таких видів діяльності, як визначення цілей, оцінення роботи, підготовката ухвалення рішень
залучає
їх до таких видів діяльності, як визначення цілей, оцінення роботи, підготовка
та ухвалення рішень
Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!