Der Abschluss eines Sozialplanes kann gerichtlich erzwungen werden.

Für jede echte Betriebsvereinbarung braucht es eine Ermächtigung im Gesetzt oder Kollektivvertrag.

Kontrollmaßnahmen, die die Menschenwürde verletzten können nur mit Betriebsvereinbarung eingeführt werden.

Qualifizierte Beurteilungssysteme bedürfen einer Betriebsvereinbarung

Der Inhalt von Sozialplänen kann nur durch Betriebsvereinbarung geregelt werden.

Kontrollmaßnahmen, die die Menschenwürde berühren können nur mit Betriebsvereinbarung eingeführt werden.