18-aastane gümnaasiumi õpilane Oliver läheb 9. juunil tööle kiirtoitu valmistavasse ettevõttesse, kus tema ülesanne on kartulispiraalide ja suhkruvati valmistamine ja müümine laatadel, festivalidel jm suveüritustel. Oliveri tööleping kehtib kuni 31. augustini. Pärast kolm nädalat kestnud töötamist otsustab Oliver töölt lahkuda, sest töö ei meeldi talle. Millised on Oliveri võimalused töölepingu lõpetamiseks?

Question

Answer

Teha tööandjale ettepanek töölepingu koheseks lõpetamiseks poolte kokkuleppel

Answer

Öelda tööleping katseajal üles 30-kalendripäevase etteteatamisega

Answer

Öelda tööleping katseajal üles 15-kalendripäevase etteteatamisega

Answer

Öelda tööleping üles tööandjapoolse lepingurikkumise tõttu põhjusel, et tööandja ei toonud hansalaada alguseks kohale toorainet ja Oliver pidi kolm tundi tegevusetult passima

Crowdly

18-aastane gümnaasiumi õpilane Oliver läheb 9. juunil tööle kiirtoitu valmistava...

Хочете миттєвий доступ до всіх перевірених відповідей на moodle.ut.ee?