A diversidade de género é menos importante do que outras formas de diversidade, como a diversidade étnica e cultural. 

As mulheres são frequentemente discriminadas no local de trabalho, em média recebem salários mais baixos e enfrentam barreiras à progressão na carreira.

As mulheres geralmente recebem salários mais altos do que os homens que ocupam cargos semelhantes. 

As mulheres estão agora representadas em proporções iguais ou superiores aos homens em muitas áreas profissionais.