визначення трудового завдання з метою розробки пропозицій по економічному стимулюванню працівників

вивчення процесу праці з метою проектування найраціональніших прийомів і дій

відбір і навчання людей раціональним прийомам праці з метою вибору еталонного працівника

всі варіанти

спеціалізація видів трудової і організаційної діяльності у формі розподілу відповідальності між керівниками і працівниками