Одночасне блокування доступів до всіх серверів, CRM та пошти при повідомленні про звільнення для унеможливлення саботажу.

Конфіскація особистого майна працівника на строк дії NDA.

Автоматичне переведення працівника на гіг-контракт у Дія.City без його згоди.

Публічний розбір помилок працівника на загальних зборах компанії.

Проведення Exit-interview (вихідного інтерв'ю) для зняття напруги та з'ясування справжніх причин виходу.