Оцінка, яка здійснюється тільки на початку року

Оцінка, яка проводиться різними групами людей,

які працюють з певним співробітником (колеги, підлеглі, керівництво)

Правильної відповіді

немає

Оцінка, що базується тільки на результативності

співробітника

Оцінка, яку проводить тільки менеджер без участі

колег та підлеглих